ا
-
اعضای هیأت علمی
تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
ت
-
تعامل ارباب رجوع با یکدیگر
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
ر
-
رهبری تحولی
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
س
-
سازمان یادگیرنده
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
-
سرمایه اجتماعی سازمانی
نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
-
سرمایه انسانی
نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 138-157]
ش
-
شاخص های شش گانه مدیریت دانش
ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 116-137]
-
شرکت های دانش بنیان
نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
-
شرکت های کوچک و متوسط
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 54-75]
ک
-
کلید واژه ها: ارزیابی
ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 116-137]
-
کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی
نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
-
کلید واژه ها: سرمایه گذاری منابع انسانی
نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 138-157]
-
کلید واژه ها: کسب و کار الکترونیک
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 54-75]
-
کلید واژه ها: کیفیت خدمات
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
-
کلید واژه ها: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
-
کلیدواژه ها: یادگیری سازمانی
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
م
-
مزیت رقابتی
نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 138-157]
-
منابع احساسی
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
-
منابع ذهنی
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
-
منابع فیزیکی
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
ن
-
نقش ارباب رجوع
جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
-
نوآوری
نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
-
نوآوری سازمانی
نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
-
نوآوری فنی
تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]